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Eben noch Kollege und auf einmal Chef. So schnell kann es gehen, wenn jemand auf der beruflichen Karriereleiter einen Schritt nach oben tut. Doch der Freude über die Beförderung folgt nur zu oft bald ein Gefühl der Unsicherheit und die Ablehnung der ehemaligen Kollegen. Und dann sind da noch die Erwartungen des eigenen Vorgesetzten, der von seinem neuen leitenden Mitarbeiter einiges fordert. Dagmar Kohlmann-Scherer will mit ihrem Buch helfen, diesen Rollentausch erfolgreich zu bewältigen. Im ersten Kapitel zeigt sie die Fallstricke auf, die meistens ein Scheitern des Rollentausches zur F
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